发布时间：
2024-11-19 09:31
信息来源：
开发区人社局
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一、提升公共就业服务质效，全力促进高质量充分就业
已挖掘培育3个新的劳务品牌，对已认定的2个市级劳务品牌提档升级。其中科尔沁蒙古馅饼被正式评定为市级劳务品牌。开发区零工市场助就业促增收成效明显，特色劳务品牌发展势头良好。已形成的特色劳务品牌“19人家庭服务小分队”和53人组成的“零工施工团队”。
二、提升基本养老保险扩面质效，深入落实社会保障政策
推进“基本养老保险千村全覆盖”工程，发挥村（社区）党群服务机构基层组织作用，32个养老保险基本全覆盖村（社区）参保率达到95%，实现养老保险由“制度全覆盖”转向“人员基本全覆盖”。
三、促进事业单位公开招聘和人才引进提质增效，提升人才服务效能
一是加大开发区事业单位公开招聘和人才引进力度，拓宽急需紧缺人才“专项招聘”“校园招聘”通道，2024年为教育系统补充急需紧缺教师81人。二是开展“青春践习在经开”大学生跟岗实习实践活动，共提供50余个实习岗位，分三批次组织吉林大学、内蒙古民族大学41名大学生到开发区各单位及重点企业开展跟岗实践实习活动，引导高校学子了解开发区、留在开发区。三是做好人才服务，为引进人员发放购房补贴5万元，落实职称评审改革，共申报职称320人。
四、提升劳动关系协调工作质效，构建更加和谐的劳动关系
实施新就业形态劳动者权益维护专项行动。以货运、网约车、网约配送等行业的头部平台企业为重点,推动平台企业与工会、劳动者建立协商协调机制，签订集体合同(协议)。推进灵活就业人员参保缴费联合办理，实现灵活就业人员参保登记、申报缴费基数、缴费在移动端联合办理，提升灵活就业人员参保缴费便利度。
五、提升数字人社建设工作质效，着力优化人社领域营商环境
一是加大电子劳动合同覆盖面和应用范围，截至2024年11月7日，签订完成电子劳动合同10476份，完成率为143%。二是推进人社服务“提速办”“就近办”“打包办”。加大“社银一体化”服务网点建设力度，打造社区步行15分钟，村、屯辐射5公里人社便民服务圈。新增城乡养老保险查询业务、新参保登记业务、缴费核定业务，技能人员职业资格证书查询、核验、职业介绍5项以上“智能秒办”人社服务事项。
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